פסק-דין בתיק ב"ל 20397-04-12

להלן עובדות המקרה:

1.         התובעת, ילידת 1990 ומתגוררת במג'דל-כרום.

2.         מר סוהיל חלאילה (עת/2) הינו דודה של התובעת והבעלים של מוסך שהינו עסק משפחתי והנקרא בשם: "מוסך האחים" (להלן: "המוסך"). במוסך עובד מר סוהיל חלאילה, אחיו מוחמד, הבן אמיר, הבת הדיל וצבעי בשם נמר סריס.

3.         התובעת עבדה במוסך הנ"ל כשגם אביה עבד במקום באותו המועד.

4.         לדברי התובעת, עבודתה במוסך היתה מיום 1/11/10 ועד ליום 20/8/11. ביום 21/8/11 היא ילדה את בתה ראמה והיתה בחופשת לידה עד ליום 22/12/11.

5.         יש לציין, כי לפני עבודתה במוסך הנ"ל, התובעת עבדה כפקידה במשרד עורך הדין חוסיין דבאח בעכו.

6.         על פי העדות שמסרה התובעת לחוקר הנתבע ביום 20/12/11, שכרה לחודש היה 2,180 ש"ח בלבד והוא שולם במזומן בין התאריכים 10 עד 15 לחודש. מדובר בשכר גלובלי. בכסף הנ"ל התובעת נהגה להשתמש לצורכי הבית, כי שכרו של בעלה היה שכר נמוך (ראה מסמך נ/2).

7.         מר סוהיל לחלאילה כתב מכתב לנתבע ביום 28/11/11 ובו ציין, כי התובעת עבדה במוסך בימים ב'-ו' בשבוע, ארבע שעות עבודה ביום, בתפקיד מזכירה וכי בתו הדיל החליפה אותה כשיצאה התובעת לחופשת לידה (ראה מסמך נ/4). כן אישר כי שילם לה את שכרה במזומן.

8.         בתאריך 1/11/11 הגישה התובעת לנתבע תביעה לתשלום דמי לידה בגין לידת בתה ראמה.

9.         בתאריך 19/1/12 נדחתה תביעת התובעת על ידי הנתבע בנימוק, כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובעת לבין דודה (אח אביה), מר סוהיל חלאילה.

            מכאן התביעה לבית הדין.

לאור האמור לעיל אנו קובעים כדלקמן:

10.       התובעת העידה, כי במסגרת עבודתה במוסך היא נהגה לענות לטלפונים, להכין קפה, לסדר מסמכים. היא לא ערכה חשבוניות ללקוחות אלא דודה עשה זאת. על פי עדות התובעת היא עבדה במוסך עד יום לפני לידת בתה, כלומר עד ליום 20/8/11, כולל. לגרסתה, היא עבדה במוסך מיום שני עד שבת, כולל, בין השעות 10:00 ל-13:30 בצהריים (ראה עמודים 3-4 לפרוטוקול).

11.       בעדותה לחוקר ביום 20/12/11 מסרה התובעת, כי עבדה רק מיום שני עד יום חמישי (ראה עמוד ראשון במסמך נ/2). בחקירתה הנגדית טענה התובעת, כי התבלבלה ביחס למספר ימי עבודתה במוסך.

12.       אין מחלוקת בין הצדדים, כי השכר של התובעת היה כ-2,180 ש"ח ברוטו לחודש והשכר נטו היה 2,108 ש"ח (ראה תלושי שכר נ/3). השכר שולם לתובעת במזומן ואין כל ראיה אובייקטיבית כי אכן שולם לתובעת, אך יש להדגיש, כי השכר שולם לכל העובדים במזומן ולא רק לתובעת.

13.       בבית הדין העיד גם דודה של התובעת, מר סוהיל חלאילה, שהתובעת עבדה במוסך מחודש 11/10  ועד ליום 20/8/11.

14.       מבדיקת הדיווח של מר סוהיל חלאילה למוסד לביטוח לאומי בשנת 2011 עולה, כי התובעת דווחה כעובדת שכירה רק בחודשים: ינואר, פברואר, מרץ, מאי ויוני. אין דיווח על התובעת כעובדת בחודשים אפריל, יולי ואוגוסט 2011 (ראה מסמך נ/5). הדיווח על העסקת התובעת על ידי המעסיק היתה רק מחודש פברואר 2011, על העסקה החל מחודש ינואר 2011. אין דיווח מהמעסיק לנתבע על העסקת התובעת בחודשים נובמבר ודצמבר 2010.